Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) dans un SPA : Une approche spécifique

Le Document Unique (DUERP) est un outil indispensable pour toute entreprise, y compris les spas. Il permet d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques pour la santé et la sécurité des salariés. Dans le cas d’un SPA, les risques sont spécifiques et nécessitent une attention particulière.

Les risques spécifiques des spas

Les risques dans un spa sont multiples et peuvent être classés en plusieurs catégories :

  • Risques physiques :
    • Risques liés à l’eau : Glissades, chutes, noyade, infections liées à l’eau, brûlures par la vapeur.
    • Risques liés aux produits chimiques : Allergies, irritations cutanées, intoxications liées à l’utilisation de produits de soin, de désinfection ou d’entretien.
    • Risques liés aux charges lourdes : Manipulation de produits, entretien des équipements.
    • Risques liés à la température : Brûlures, engelures, coups de chaleur.
  • Risques chimiques :
    • Produits utilisés pour le nettoyage, la désinfection, les soins.
    • Produits utilisés pour le traitement de l’eau.
  • Risques biologiques :
    • Infections liées au contact avec les clients (virus, bactéries).
  • Risques psychosociaux :
    • Stress lié à la relation avec la clientèle, horaires décalés, travail le week-end et les jours fériés.

Les éléments à inclure dans le DUERP d’un SPA

  • L’inventaire des postes de travail : Réceptionniste, thérapeute, technicien de maintenance, etc.
  • L’identification des dangers : Pour chaque poste, lister les dangers potentiels (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux).
  • L’évaluation des risques : Évaluer la gravité et la probabilité de chaque risque.
  • Les mesures de prévention : Mettre en place des mesures pour éliminer ou réduire les risques (formations, équipements de protection individuelle, procédures de travail, etc.).
  • La désignation des responsables : Définir les personnes responsables de la mise en œuvre et du suivi des mesures de prévention.
  • La surveillance de l’efficacité des mesures : Mettre en place un système de suivi pour vérifier que les mesures prises sont efficaces.

Les spécificités du DUERP dans un SPA

  • La formation du personnel : Les employés doivent être formés aux risques spécifiques de leur métier et aux gestes de premiers secours.
  • L’entretien régulier des équipements : Les équipements utilisés dans un spa doivent être régulièrement vérifiés et entretenus.
  • La qualité de l’eau : Une attention particulière doit être portée à la qualité de l’eau des piscines, des jacuzzis et des douches.
  • La gestion des produits chimiques : Les produits chimiques doivent être stockés et utilisés conformément aux instructions du fabricant.
  • La prévention des risques psychosociaux : Mettre en place des actions pour prévenir le stress et les burn-out.

En conclusion, le DUERP d’un spa doit être adapté aux spécificités de ce secteur d’activité. Il est essentiel de prendre en compte tous les risques, y compris les risques psychosociaux, pour garantir la sécurité et la santé des salariés et des clients.

Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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