Le Document Unique en station-service : un enjeu de sécurité majeur

Le document unique d’évaluation des risques professionnels est une obligation légale pour toutes les entreprises, y compris les stations-service. Il s’agit d’un outil indispensable pour identifier, évaluer et prévenir les risques auxquels sont exposés les salariés.

Les spécificités des risques en station-service

Les stations-service présentent des risques spécifiques liés :

  • Aux produits inflammables : Essence, diesel, gaz… Ces produits représentent un risque d’incendie et d’explosion.
  • Aux manipulations de produits dangereux : Le remplissage des réservoirs, les opérations de maintenance, etc., peuvent entraîner des accidents.
  • Aux contraintes physiques : Le port de charges lourdes, les postures répétitives, les vibrations…
  • Aux risques liés au public : Accidents de la route, vols, agressions…
  • Aux risques liés à l’environnement : Pollution des sols et des eaux.

Les éléments clés d’un Document Unique en station-service

Un document unique en station-service doit comporter les éléments suivants :

  • Identification des dangers : Lister tous les dangers potentiels présents dans l’établissement (produits chimiques, équipements, organisation du travail, etc.).
  • Évaluation des risques : Pour chaque danger identifié, évaluer la probabilité et la gravité de l’accident.
  • Détermination des mesures de prévention : Mettre en place des mesures techniques, organisationnelles et individuelles pour maîtriser les risques.
  • Plan d’action : Définir les actions à mettre en œuvre pour améliorer la prévention des risques.
  • Nomination d’un référent : Désigner une personne responsable de la mise en œuvre et du suivi du document unique.

Les avantages d’un Document Unique bien réalisé

  • Amélioration de la sécurité : Réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles.
  • Conformité légale : Respect de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
  • Amélioration de l’image de l’entreprise : Démonstration d’un engagement en faveur de la sécurité.
  • Optimisation des coûts : Prévention des accidents coûteux.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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